为了完善现代企业管理制度，进一步提升专业化技能培训业务水平，明确人力资源工作业务流程，6月16日，后勤服务中心召开了人力资源工作会。会议的主要议程是对人员招聘与入职管理流程、新培训制度和年度培训计划的制定与执行问题、薪酬补充条款草案、人力资源信息系统入库基础信息的确认与收集进行解读、说明和讨论。本次会议由人力资源部牵头组织，各部门负责人、文员和骨干代表参加了会议。

会上，副总经理李书明就议题的相关背景、起草依据、主要内容和拟讨论的重点事项等作了解读和说明。与会人员认真讨论，积极为中心人力资源管理与发展建言献策，大家认为要本着科学、规范、高效的原则解决好后勤队伍引进招聘、教育培训、日常管理、信息化建设、考核激励等问题，并结合各部门与岗位工作实际，对相关制度和方案的完善提出了具体、宝贵的建议。

本次会议议程建立在充分调研、集思广益的基础上，对分类逐项完善健全中心人力资源工作机制和体系起到了良好促进作用。（通讯员/王梦  审核/汪国余）