为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神以及省、市关于加强疫情防控工作的要求，以“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”为目标，坚决防止疫情向校园输入扩散，切实保障广大教职员工的生命健康与安全，确保正常的教学管理和生活秩序，全校教职员工要服从学校管理指挥，严格遵守各项防控措施。为有效处置在疫情防控期间违反各类管理规定的行为，特制定此处理办法。

一、人员适用范围

全体在岗教职员工，包括事业编制人员、编外聘用人员、聘用的境外人员。

二、违规违纪行为

（一）编造、传播、散布虚假疫情信息，造谣滋事，故意扰乱公共秩序的；擅自接受媒体采访或对外发布消息，造成负面舆情的；

（二）拒不配合疫情防控工作人员依法开展疫情检测、检查、登记等防控工作，或者故意破坏因防疫需要而设置的相应设施，干扰疫情防控工作的；

（三）未经学校审批同意，私自离常、出国（境）的；

（四）在防控工作中临阵退缩、不担当、不作为、慢作为、乱作为，致使学校遭受重大损失的；

（五）不执行学校有关疫情防控规定、通告的；

（六）不积极配合疫情防控有关信息摸排，或信息收集及报送人员未及时报送本部门疫情防控有关情况，包含日报告、零报告、健康打卡等，或所报内容存在错报、漏报、瞒报的；

（七）违反疫情防控其他工作规定的。

三、对违规违纪行为人的处理

教职员工在新冠肺炎疫情防控期间发生上述行为的，根据情节轻重，给予相应处理或处分；是中共党员违规违纪的，按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应党纪处分。

（一）情节较轻的，给予通报批评。

（二）情节较重的，当年年度考核不合格，并给予警告、记过等处分。

（三）情节严重的，当年师德师风考核及年度考核不合格，并给予降低岗位等级、撤职、开除等处分。需要解除聘用合同的，按照《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。

（四）教职员工上述违纪行为同时构成违反治安管理行为的，学校配合公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，学校配合司法机关依法追究其刑事责任。

四 、附则

（一）校内相关单位自聘人员有以上行为的，建议参照执行。

（二）本办法由人事处负责解释。

（三）本办法自发布之日起实施。

常州大学

2022年3月19日