1月16日下午，后勤集团饮服中心召开食堂主任以上管理骨干会议，后勤公司党总支书记王瑾、总经理孙峰参加会议，会议由后勤公司总经理助理曹祥生主持。

会上，曹祥生宣布了饮服中心管理骨干调动变更的情况，明确了责任分工，并对2020年度饮服中心的工作重点和工作计划进行安排和布置，并要求管理骨干尽快进入角色，求同存异、互相补台，齐心协力做好伙食保障工作，提升中心市场竞争力，创建常大餐饮品牌。

孙峰在会上对各位骨干提出了期许，同时他要求所有骨干一要有质量意识，抓实产品质量、提升管理水平；二要有团队意识，要交流沟通、通力合作，形成合力；三要有标准意识，要完善考核考评体系，紧贴餐饮发展趋势，力求保障水平提档升级。

王瑾简要介绍的公司机构调整的初心，他强调要认清公司内外大环境和形势，对标一流餐饮企业，以公司“质量建设年”为契机，制定高质量的餐饮服务标准，打磨后勤品牌。他希望所有管理骨干，在新体制下要“开好局、起好步、快适应、有想法”，最后他要求所有人员珍惜岗位，守住底线，远离红线，廉洁自律。